Die Berufliche Handlungsbereitschaft Von Ausländischen Beschäftigten : Eine Längsschnittuntersuchung

Die vorl iegende Arbeit entstand wahrend meiner Zei tals wissenschaftlicher Angestellter am Institut fur Angewandte Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensfuhrung (Abtei- lung: Organisations- und Arbeitsforschung) der Universitat Karlsruhe (TH). Grundlage bildete ein Projekt. das mit Mi tteln des Bundesministers fur Forschung und Technologie gefordert wurde (Forderungskennzeichen: 01 HG 174). Die Verantwortung fur den Inhalt dieser Veroffentlichung liegt beim Autor. Bei der Konzeption und Niederschrift der Arbeit habe ich von vielen Seiten Unterstutzung erhalten. Mein Dank gilt an dieser Stelle zunachst meinem akademischen Lehrer. Herrn Prof. Dr. Hanns Peter Euler. der meine Arbeit ermog- licht und diese stets intensiv betreut hat. Sowohl in kon- zeptioneller Hinsicht als auch in bezug auf das verwendete empirische Material verdanke ich ihm die entscheidenden Grundlagen. Ebenfalls zu groem Dank bin ich Herrn Prof. Dr. Hans Georg Gemunden verpflichtet. Aus zahlreichen Diskussionen mit ihm gewann ich wertvolle Anregungen. Daruber hinaus danke ich ihm fur seine Berei tschaf t. al s Institutsleiter das Erstreferat ubernommen zu haben. Wichtige Hinweise gab mir auch Herr Prof. Dr. Peter Knauth. Fur die Ubernahme des Korreferats danke ich ihm ganz herzl ich. Desweiteren mochte ich meinem ehemaligen Institutsleiter. Herrn Prof. Dr. Wolfgang Janko. danken. der mich in der Anfangsphase meiner Arbeit mit unterstutzt hat. Nicht zuletzt danke ich allen Institutskolleginnen und -kollegen. die mir in vielfaltiger Weise behilflich waren.