Zeitstrukturkrisen : Biographische Interviews MIT Arbeitslosen

Arbeitslose verlieren mit ihrem Arbeitsplatz die Zeitstrukturen der Er- werbsarbeit. Wie mannliche Dauerarbeitslose - vorwiegend Facharbeiter und Angestellte sowie einige Fuhrungskrafte, "alternative Unternehmer" und Ungelernte - mit dieser Zeitstrukturkrise umgehen, ist Gegenstand dieser Studie. Lebenszeit und Zeiterleben der Betroffenen verandern sich. Sie sind aus zeitlichen Zwangen und Sicherheiten des gesellschaftlichen "Leitsystems" entlohnter Arbeit "herausgefallen" und mit Chancen und Belastungen der Arbeitslosigkeit konfrontiert: Eine Situation, in der auf ihre verkautbare Arbeitskraft verzichtet wird und in der sie auf ihre gesell- schaftliche Nutzlichkeit nur mehr retrospektiv oder antizipatorisch Bezug nehmen konnen. Bis zu ihrer Reintegration oder Ausgrenzung sind sie auf Zwischenlosungen verwiesen. Die Mechanismen und Verfahren sozialer Sicherheit, qualifikationstechnischer "Wiederautbereitung" der Arbeits- kraft sowie die Strategien der individuellen Uberlebenspraxis vermischen sich dabei in einem heterogenen Proze angestrebter und erlittener Reor- ganisation von Alltagszeit und Lebenszeit. Wir untersuchen die Bewaltigung der Zeitstrukturkrise von Arbeitslo- sen im biographischen Kontext mit Hilfe narrativer Interviews. Das Kon- zept der Zeitstrukturkrise bezeichnet zunachst den mit dem Arbeitsplatz- verlust gekoppelten Vorgang der Trennung von objektivierten zeitlichen Bezugsstrukturen der Erwerbsarbeit. Damit geht eine Transformation des Verhaltnisses von individueller und sozialer Zeit einher; denn der Verlust der Erwerbsarbeit als gesellschaftlich hochbewertetes Vermittlungsglied zwischen Individuum und Gesellschaft beinhaltet einen einschneidenden Wechsel der normierten und normativierten Zeitbezuge. So sind fur Ar- beitslose die Zwange des betrieblichen Zeitdrucks - Stetigkeit der Ar- beitsleistung, Punktlichkeit, Einpassung in einen prazise vordefinierten Arbeitszeitrahmen - irrelevant geworden.